Государство гарантирует своим гражданам защиту, наделяя их правами и обязанности в области трудового права. Многим гражданам консультация юриста по трудовым вопросам помогает избежать конфликтных ситуаций и восстановить свои права.

Интересует услуга?

Наши юристы проконсультируют по всем интересующим вас вопросам, просто свяжитесь с нами.

    Я согласен с условиями политики конфиденциальности. Подробнее

    Спектр услуг

    За квалифицированной помощью обращаются не только физические лица, но и представители работодателя, индивидуальные предприниматели, крупные юридические компании и предприятия.

    В спектр услуг входит:

    1. Проведение консультации.
    2. Разъяснение и трактовка законодательства на конкретную ситуацию, которая привела к спору.
    3. Анализ предоставленных документов на предмет правомочности и правильности.
    4. Составление претензии или подготовка искового заявления.
    5. Оспаривание приказов работодателя.
    6. Подготовка доказательной базы.
    7. Представление интересов в суде.
    8. Получение вердикта, и контроль за его исполнением.

    Профессиональная помощь юриста в трудовых спорах

    Единственно правильным является воспользоваться профессиональными услугами юриста по трудовым спорам. Поскольку, в процессе повседневной жизни каждая из сторон руководствуется общепринятыми нормами, то в период возникновения конфликта доскональное знание норм законодательства – это серьезная проблема. Интересы работодателя могут представлять как целые отделы правозащитников, так и частные юридические компании. Граждане, которые оказались участником событий, оказываются некомпетентными в защите собственных интересов.

    Юрист по трудовым спорам способен оказать помощь в самых безвыходных случаях и грамотно организовать весь процесс защиты. К категории спорных моментов стоит отнести:

    • Невыплата или намеренное занижение заработной платы.
    • Явное ущемление прав сотрудника.
    • Отказ в предоставлении законного отпуска любой категории.
    • Принуждение к выполнению своих обязанностей сверх установленной нормы.
    • Незаконное увольнение гражданина или перевод на нижеоплачиваемую должность, без получения согласия работника.
    • Отказ в законном оформлении.
    • Выплата заработной платы в «конвертах».
    • Отсутствие отчислений в фонды.
    • Отказ в выплатах пособий и социальных льгот.
    • Многие другие причины, связанные с трудовой занятостью граждан.

    Опытный юрист по трудовым спорам в Москве опирается на Трудовое право и четко аргументирует свои претензии. Профессиональный и мастерский подход к решению каждой сложной задачи – это гарантированный успех и положительный результат!

    Наша компания – это:

    Богатый опыт

    В ногу со временем

    Профессионализм сотрудников

    Полная конфиденциальность

    Индивидуальный подход
    Долгосрочные отношения
    1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (4 оценок, среднее: 5,00 из 5)
    Загрузка...