новости интернета

КАДРОВО-ПРАВОВОЙ АУДИТ

 

Кадрово-правовой аудит представляет собой проведение экспертизы кадровой документации компании на предмет ее соответствия действующему законодательству Российской Федерации.

Целью проведения кадрово – правового аудита является уменьшение рисков, связанных с нарушением действующего законодательства о труде.

Кадрово-правовой аудит необходим и обязателен для любой компании, в том числе в качестве подготовки к проверкам трудовой и налоговой инспекцией, органами по охране труда, прокуратуры, при дисквалификации руководителей, судебных тяжбах, и др. Также кадрово-правовой аудит необходим при купле-продаже действующих предприятий, слияниях и поглощениях.

Стоимость данной услуги зависит от количества работников на предприятии, сферы деятельности компании и объема проверяемых документов.

Кадрово-правовой аудит включает в себя:

· Проверку наличия обязательных кадровых документов.

· Проверку соответствия трудовому законодательству Российской Федерации положений трудовых договоров, правильность их оформления.

Проверка кадровых документов компании на предмет соответствия их действующему законодательству Российской Федерации.

Проверка правильности оформления трудовых книжек работников.

Проверка правильности оформления документов по приему, переводу, увольнению сотрудников.

Выработка предложений по порядку устранения выявленных недостатков.

Консультирование по текущим вопросам трудового права.

· Проведение иных мероприятий.

Итогом проведения кадрово-правового аудита является составление правового заключения о выявленных недостатках, нарушениях, противоречиях законодательству Российской Федерации, а также выработка конкретных рекомендаций по кадровой работе предприятия.


 

 

Июнь 2017 Июль 2017 Август 2017
Mo Tu We Th Fr Sa Su
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31

Cчётчики

Яндекс.Метрика

seo