Государство гарантирует своим гражданам защиту, наделяя их правами и обязанности в области трудового права. Многим гражданам консультация юриста по трудовым вопросам помогает избежать конфликтных ситуаций и восстановить свои права.

Интересует услуга?

Наши юристы проконсультируют по всем интересующим вас вопросам, просто свяжитесь с нами.

Я согласен с условиями политики конфиденциальности. Подробнее

Спектр услуг

За квалифицированной помощью обращаются не только физические лица, но и представители работодателя, индивидуальные предприниматели, крупные юридические компании и предприятия.

В спектр услуг входит:

  1. Проведение консультации.
  2. Разъяснение и трактовка законодательства на конкретную ситуацию, которая привела к спору.
  3. Анализ предоставленных документов на предмет правомочности и правильности.
  4. Составление претензии или подготовка искового заявления.
  5. Оспаривание приказов работодателя.
  6. Подготовка доказательной базы.
  7. Представление интересов в суде.
  8. Получение вердикта, и контроль за его исполнением.

Профессиональная помощь юриста в трудовых спорах

Единственно правильным является воспользоваться профессиональными услугами юриста по трудовым спорам. Поскольку, в процессе повседневной жизни каждая из сторон руководствуется общепринятыми нормами, то в период возникновения конфликта доскональное знание норм законодательства – это серьезная проблема. Интересы работодателя могут представлять как целые отделы правозащитников, так и частные юридические компании. Граждане, которые оказались участником событий, оказываются некомпетентными в защите собственных интересов.

Юрист по трудовым спорам способен оказать помощь в самых безвыходных случаях и грамотно организовать весь процесс защиты. К категории спорных моментов стоит отнести:

  • Невыплата или намеренное занижение заработной платы.
  • Явное ущемление прав сотрудника.
  • Отказ в предоставлении законного отпуска любой категории.
  • Принуждение к выполнению своих обязанностей сверх установленной нормы.
  • Незаконное увольнение гражданина или перевод на нижеоплачиваемую должность, без получения согласия работника.
  • Отказ в законном оформлении.
  • Выплата заработной платы в «конвертах».
  • Отсутствие отчислений в фонды.
  • Отказ в выплатах пособий и социальных льгот.
  • Многие другие причины, связанные с трудовой занятостью граждан.

Опытный юрист по трудовым спорам в Москве опирается на Трудовое право и четко аргументирует свои претензии. Профессиональный и мастерский подход к решению каждой сложной задачи – это гарантированный успех и положительный результат!

Наша компания — это:

Богатый опыт

В ногу со временем

Профессионализм сотрудников

Полная конфиденциальность

Индивидуальный подход
Долгосрочные отношения
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (4 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...