Ежемесячный расчет заработной платы – одна из непременных обязанностей любого работодателя, независимо от размера коллектива организации и сферы его деятельности. Но расчет заработной платы только на первый взгляд кажется простой задачей, которую руководитель при желании может решить самостоятельно.

Интересует услуга?

Наши юристы проконсультируют по всем интересующим вас вопросам, просто свяжитесь с нами.

Я согласен с условиями политики конфиденциальности. Подробнее

На самом деле расчет заработной платы требует профессионального подхода, ведь к выполнению этой работы предъявляются обязательные требования, такие как:

· Строгое соблюдение трудового и налогового законодательства при расчете заработной платы.

· Своевременность расчета

· Предельная точность при расчете заработной платы.

В базовый пакет услуги «Расчет заработной платы» входят следующие мероприятия:

1.Расчет:

· Расчет непосредственно заработной платы

· Расчет выплат по больничным листам

· Расчет отпускных

· Расчет разного рода компенсаций, начисляемых при увольнении сотрудников

· Расчет налогов с ФОТ

· Расчет вознаграждений, премий и других доходов, получаемых сотрудниками, как в материальной, так и в натуральной форме.

 

2. Составление отчетов и подготовка документации:

· Расчетные листки (ежемесячно)

· Расчетные ведомости (ежемесячно)

· Сводный отчет по налогам (ежемесячно)

· Отчеты в фонды (ФСС, ПФР)

Наша компания — это:

Богатый опыт

В ногу со временем

Профессионализм сотрудников

Полная конфиденциальность

Индивидуальный подход
Долгосрочные отношения